Aşa cum v-am informat în numărul de ieri al ziarului, Curtea Constituţională a decis că nu sunt în conformitate cu legea fundamentală dispoziţiile din Legea Educaţiei Naţionale (LEN ) referitoare la posibilitatea titularizării cadrelor didactice care au participat la concursurile pe posturi din anii anteriori. Articolul 253 din LEN, declarat neconstituţional, preciza că acele cadre didactice netitulare calificate, care au participat în ultimii 6 ani la concursul naţional unic de titularizare, au obţinut cel puţin nota 7 şi au ocupat o catedră, devin titulare dacă se certifică viabilitatea
postului/catedrei şi au acordul consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ. Articolul nu prevedea, însă, „un mod de calcul al viabilităţii postului sau un mod de estimare în urma căruia se poate certifica viabilitatea postului”, a precizat persoana care a sesizat instanţa în legătură cu această problemă.
În motivarea deciziei sale, Curtea Constituţională menţionează, pe de altă parte, că prevederile respective „sunt discriminatorii, întrucât permit recunoaşterea calităţii de titular în învăţământul preuniversitar într‑o altă modalitate decât concursul”. În urma deciziei Curţii Constituţionale, zilele trecute, Ministerul Educaţiei Naţionale a făcut modificări ale articolului de lege respectiv, modificări aprobate de Guvern. Noul text de lege include definiţia conceptului de «viabilitate a postului» şi precizează că toate cadrele didactice, promovate cu minimum 7 la concursurile de titularizare din învăţământul preuniversitar în ultimii 6 ani şi care sunt angajate deja pe baza contractului individual de muncă pe perioadă determinată, pot fi repartizate pe perioadă nedeterminată în unităţile de învăţământ unde predau. Totodată, se menţionează că nu există două procedee de titularizare diferite. Deocamdată, însă, etapa de modificare a contractelor individuale de muncă pe perioadă determinată în contracte pe perioadă nedeterminată este suspendată. În Prahova sunt 102 posturi blocate, adică aproximativ 5% din numărul total de posturi disponibile pentru anul şcolar 2014-2015, după cum am aflat de la Tudor Iancu, inspector şcolar cu responsabilităţi privind managementul resurselor umane. În prezent, reprezentanţii Inspectoratului Şcolar aşteaptă mai multe clarificări de la Ministerul Educaţiei Naţionale privind modalitatea în care vor fi ocupate posturile respective.
Ana MAXIM
