Conditii tot mai grele pentru obtinerea unui loc de munca in strainatate

 Galerie foto

Prahovenii isi cauta de lucru in strainatate, dar putini au norocul sa fie admisi la selectiile organizate pe teritoriul Romaniei. La sediul Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Prahova se afla lista cu oferte de munca in strainatate, si asta este posibil prin intermediul EURES – un serviciu public al Uniunii Europene destinat ocuparii fortei de munca la nivel European, disponibil si in Prahova. In acest program “EURES" sunt inregistrate, deja, 570 de persoane din judet, care si-au depus dosarele de la inceputul acestui an, pentru obtinerea unui loc de munca in strainatate. Dintre acesti solicitanti, 443 au studii primare, 109 au studii liceale si 18 - universitare. Aceasta indica o orientare importanta a cererilor catre slujbele necalificate. Insa, conditiile firmelor angajatoare sunt destul de dure, chiar si pentru astfel de activitati. “De exemplu, pentru oferta de lucru a unei firme din Danemarca, in domeniul agricol, probabil cules de legume-fructe, candidatilor li se cerea sa stie limba engleza la nivel avansat. Astfel ca dintre sute de candidati prahoveni au fost selectati doar 12, in final fiind angajati doar doi, alti doi ramanand in rezerva", ne-a spus Sorina Florescu, consilier si purtator de cuvant al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Prahova. Dintre doritorii sa lucreze in strainatate, doar 37 si-au gasit, anul acesta, de lucru prin contracte cu o durata cuprinsa intre 3 si 6 luni, dintre care 35 in domeniul agricol, in Spania, Marea Britanie si Danemarca si alti doi in Italia, in domeniul hotelier. Nu lipsesc, evident, nici solicitarile pentru o slujba in constructii, dar pietele de profil din Spania si Italia au stagnat. Cele mai multe oferte vin, totusi, din Cipru, dar cu conditii exigente. De exemplu, pentru o slujba de sudor electric, la un salariu de 1.200 de euro/luna, in Cipru, candidatul trebuie sa aiba o experienta de 10 ani in domeniu, autorizare, dar si sa cunoasca limbile engleza si greaca. Mai mult decat atat, de exemplu, si pentru procesarea intestinelor de animale in Cipru, pentru 820 de euro/luna este necesara cunoasterea limbii engleze. Pentru categoria candidatilor cu studii superioare sunt mai putine oferte de munca in tarile europene, dar sunt si mai bine platite. De exemplu, cei interesati pot gasi pe listele expuse la sediul AJOFM Prahova cinci posturi de inginer-software la Barcelona, in Spania, cu salarii de peste 2000 de euro/luna, dar care impun cel putin doi ani de experienta in domeniu si implicarea in proiecte tehnice. Alte cinci oferte mai sunt disponibile la Barcelona, tot pentru 2000 de euro/luna, pentru ingineri mecanici, specializati in calibrare motoare Diesel, in acest caz fiind nevoie de un nivel avansat al cunoasterii limbii engleze. Dincolo de acest serviciu european de ocupare a fortei de munca, prahovenii mai folosesc si “publicitatea" prin cunostinte si rude, metoda prin care pot afla rapid ponturi despre oferte de lucru in strainatate si pleaca imediat acolo, chiar daca este vorba despre perioade scurte, de cateva luni. Nici publicitatea pe site-urile de recrutare nu lipseste. De exemplu, pe pagina unei agentii de profil se anunta, in aceste zile, un loc de munca pentru un electromecanic, care sa intretina si sa repare ascensoare la Toulouse, in Franta, pentru 1400 de euro pe luna. In Italia, majoritatea ofertelor se refera la posturi de menajere, cameriste si ingrijitori de batrani pentru 600-800 de euro. Din pacate, conform parerii specialistilor de la AJOFM Prahova, conditiile devin tot mai exigente si ii exclud pe romani deseori din aceste oferte, piedica mare reprezentand-o necunoasterea unei limbi straine - scris si vorbit.
Alex POLICALA

Articolul poate fi citit si in editia tiparita