D. Constantin

La sfârşitul primei jumătăţi a anului în curs, în evidenţele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova existau 15.658 de angajatori activi, cu 206.236 de salariaţi. Dintre angajatorii respectivi, 1.487 aveau peste 21 de salariaţi fiecare, iar peste două treimi din totalul operatorilor economici menţionaţi erau cu capital privat. Reamintim că, din punct de vedere juridic, sunt considerate active societăţile comerciale sau instituţiile publice înregistrate în Registrul Comerţului care nu şi-au declarat suspendarea activităţii şi nu se află în niciuna dintre stările care pot duce la pierderea personalităţii juridice.
Pe de altă parte, de la intrarea în vigoare a Legii 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri şi până la finele primului semestru din acest an, ITM Prahova a eliberat peste 500 de registre de evidenţă a zilierilor pentru un număr de 228 de firme solicitante. În aceste registre au fost consemnate, în total, 288.200 de poziţii de lucrări cu caracter ocazional ce urmau a fi executate. Potrivit legii, printre domeniile în care pot fi angajaţi zilieri se regăsesc: agricultura, vânătoarea şi serviciile conexe, cu excepţia crescătorilor de animale în sistem tradiţional şi transhumanţă; silvicultura, cu excepţia exploatărilor forestiere; pescuitul şi acvacultura; recuperarea materialelor refolosibile; lucrările executate în sere, spaţii verzi, parcuri şi grădini zoologice; comerţul cu ridicata al produselor agricole brute şi al animalelor vii; organizarea expoziţiilor şi a târgurilor. Aşa cum am mai scris, operatorii economici care folosesc lucrători fără să fie înregistraţi în Registrul de evidenţă a zilierilor sau fără a respecta prevederile legii cu privire la durata zilei de muncă sau la sănătatea şi securitatea în muncă riscă amenzi de până la 6.000 de lei. De asemenea, beneficiarii care folosesc zilieri pentru alte activităţi decât cele expres reglementate de lege se sancţionează cu amenzi între 10.000 de lei şi 20.000 de lei.